Управление организацией и персоналом

staff management

Данная программа обучения менеджеров – уникальная возможность приобрести практические навыки применения современного инструментария менеджера в управлении своей деятельностью и человеческими ресурсами.

Пройдя обучение, вы научитесь распознавать и развивать свои сильные стороны и преодолевать слабые. Вы узнаете, как эффективно строить взаимоотношения с сотрудниками, познакомитесь с вопросами найма персонала и его мотивации, освоите навыки командной работы и руководства.

Содержание курса:

  • Общение на работе и управление коммуникациями
  • Решение проблем и принятие решений
  • Планирование и контроль: организация деятельности
  • Понимание людей на работе
  • Понимание лидерства
  • Работа в группах и командах
  • Наем и отбор персонала
  • Обучение и развитие на работе
  • Организационная культура
  • Организация и внешнее окружение
  • Управление изменениями

Этот курс повышения квалификации входит в состав годовой программы профессиональной переподготовки «Эффективный менеджер».

Технология обучения

Обучение ведется без отрыва от основной работы по технологии blended-learning (смешанное обучение), включающей в себя следующие виды учебной деятельности слушателя:

  • Тьюториалы (5 очных встреч с тьютором по 8 академических часов) – очные встречи учебной группы под руководством тьютора. На них вы будете отрабатывать на практике применение изученного материала, обмениваться опытом. Для организации эффективной работы на тьюториалах используются специальные учебные ситуации (case-study), но большая часть работы строится на реальных управленческих проблемах самих слушателей.
  • Самостоятельная работа – изучение учебных материалов в соответствии с планом курса с целью выполнения анализа своей рабочей ситуации и выработки предложений по ее улучшению.
  • Непрерывная работа в интернет-конференции – для каждой группы открывается своя интернет-конференция, где у каждого из слушателей есть возможность задать вопрос тьютору и обсудить изученный материал со своими одногруппниками.
  • Задания по блокам – выполнение ряда небольших заданий, основной целью работы с которыми является апробация на практике изученных моделей и концепций применительно к своей повседневной работе в организации.
  • Письменные задания – вам предстоит выполнить два письменных задания, которые проверит тьютор вашей группы и даст вам развернутую обратную связь, а также одну итоговую письменную работу.
icon-2

6 месяцев

icon-3

94 000 рублей

icon-4

удостоверение о повышении квалификации установленного образца